しかしジョアンナサミュエルズ、キャリアカウンセラーとリクルーターは、雇用者へのプレゼント参照候補が常に正であることを指摘した。 ありのままのより広い聴衆に開かれた場合は、雇用者が求職者に関する広範な洞察を得るための良い方法かもしれない、と彼女は言う。